Center za poslovno usposabljanje GZS
O podjetju
Center za poslovno usposabljanje (CPU) je v 19 letih razvil pestro ponudbo izobraževalnih in svetovalnih storitev za slovensko gospodarstvo. S preko 300 izobraževalno svetovalnimi prireditvami in več kot 6.500 udeleženci letno sodi med največje neprofitne izobraževalno svetovalne organizacije v Sloveniji. Temeljni cilji funkcionalnega izobraževanja in usposabljanja menedžmenta in strokovnih delavcev na različnih področjih in nivojih dela so: povečanje produktivnosti, ekonomičnosti in kakovosti poslovanja ter višja kakovost izdelkov in storitev. Poudarek je na uporabnih znanjih in izkušnjah.
Področja izobraževanje
Predstavitev ustanove
Organiziranost CPU
I. Enota Strokovno usposabljanje in izobraževanje
IZVAJA IZOBRAŽEVALNE DOGODKE IZ NASLEDNJIH TEMATSKIH PODROČJIH IN GOSPODARSKIH DEJAVNOSTIH
Tematska področja:
1. Davki in finance
2. Informatika in računalništvo
3. Izobraževanje, učenje in prenos znanja
4. Kadrovski management
5. Komercialno poslovanje, marketing
6. Management in vodenje
7. Mednarodno poslovanje
8. Organizacija dela
9. Poslovna komunikacija, osebnostni razvoj
10. Pravo in zakonodaja
11. Priprave na izpite
12. Proizvodni procesi
13. Računovodstvo in knjigovodstvo
14. Varovanje
15. Varstvo in zdravje pri delu
16. Zavarovalništvo
Gospodarske dejavnosti:
1. Energetika
2. Gostinstvo in turizem
3. Gradbeništvo
4. Javna podjetja
5. Javni zavodi
6. Občine
7. Ogrevalna in klimatska tehnika
8. Poslovanje z nepremičninami
9. Predelovalna dejavnost
10. Promet in zveze
11. Računovodski servisi
12. Samostojni podjetniki
13. Trgovina
14. Žičničarstvo
PRIPRAVE NA IZPITE, PREVERJANJE ZNANJA IN USPOSOBLJENOSTI
- za nadzornike na smučišču
- za pravilno ravnanje s snovmi v različni opremi - hladilna in klimatizacijska tehnika
- za preizkus strokovne usposobljenosti za trgovskega poslovodjo in
- za izpite, ki se organizirajo v okviru GZS (www.gzs.si)
IZPOLNJUJEMO POGOJE ZA IZVAJANJE POSTOPKOV ZA UGOTAVLJANJE IN POTRJEVANJE NACIONALNIH POKLICNIH KVALIFIKACIJ (NPK)
- NPK Posrednik / posrednica za nepremičnine
- NPK Izvajalec / izvajalka zidanja in ometavanja
- NPK Izvajalec / izvajalka betonskih del v gradbeništvu
- NPK Izvajalec / izvajalka del nizkih gradenj
- NPK Knjigovodja / knjigovodkinja
- NPK Računovodja / računovodkinja za majhne družbe, samostojne podjetnike in zavode
- NPK Vodja projekta
- NPK Vodja delovne skupine v proizvodnji
- NPK Modni stilist
- NPK Izdelovalec / izdelovalka spletnih strani
- NPK Oblikovalec / oblikovalka spletnih strani
- NPK Turistični informator / informatorka
- NPK Turistični animator / animatorka
- NPK Varnostnik čuvaj / varnostnica čuvajka
- NPK Varnostni tehnik / varnostna tehnica
- NPK Varnostnik / varnostnica
- NPK Varnostni manager / varnostna managerka
- NPK Varnostnik telesni stražar / varnostnica telesna stražarka
- NPK Operater VNC / Operaterka VNC
- NPK Pooblaščen inženir varnostnih sistemov / pooblaščena inženirka varnostnih sistemov
- NPK Voznik / voznica v cestnem prometu
Informacije:
T: 01/589 76 50;
E: cpu@cpu.si
II. Enota Višja strokovna šola
IZVAJA JAVNO VELJAVNE IZOBRAŽEVALNE PROGRAME VIŠJE STROKOVNE ŠOLE PO PROGRAMIH
- Informatika
- Ekonomist
- Gradbeništvo
- Poslovni sekretar
Informacije:
Breda Verbič,
T: 01/589 76 62,
E: breda.verbic@cpu.si
Bojana Tivadar
T: 01/589 76 64,
E: bojana.tivadar@cpu.si
Reference
Reference
PREDSTAVITEV GZS - CENTRA ZA POSLOVNO USPOSABLJANJE
Naše poslanstvo je posredovati gospodarstvu kakovostno in uporabno znanje ter uspešne domače in tuje izkušnje po načelu iz prakse za prakso.
Gospodarska zbornica Slovenije, Center za poslovno usposabljanje je ustanova z eno najdaljših tradicij izvajanja vseh oblik izobraževanja odraslih, od strokovnih seminarjev, treningov, učnih delavnic in strokovnih posvetov za potrebe gospodarstva v Sloveniji. Poslujemo sedemnajst let kot specializirana institucija GZS za verificirane in ostale oblike izobraževanja ter usposabljanja in izpopolnjevanja. Naša organska povezanost z dejanskimi potrebami gospodarstva po novih in uporabnih znanjih in veščinah nam je omogočila, da smo se razvili v enega največjih ponudnikov in izvajalcev strokovnega izobraževanja v Sloveniji. V letu 2007 smo organizirali preko 470 izobraževalnih prireditev s cca 8000 udeleženci.
Pomembno mesto v dejavnosti centra za poslovno usposabljanje imajo strokovni izpiti oziroma potrjevanje usposobljenosti. Center ima zaradi tega organizirano posebno organizacijsko enoto Izpitni center, ki skrbi za tehnično, administrativno in strokovno vodenje izpitov oziroma potrjevanja usposobljenosti.
GZS Center za poslovno usposabljanje ima danes že nekaj javnih pooblastil za izvajanje organiziranih priprav ter izpitov oziroma potrjevanj usposobljenosti s strani :
Ministrstva za delo družino in socialne zadeve za izvajanje potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij ter priprav za :
NPK Posrednik / posrednica za nepremičnine
NPK Izvajalec / izvajalka zidanja in ometavanja
NPK Izvajalec / izvajalka betonskih del v gradbeništvu
NPK Izvajalec / izvajalka del nizkih gradenj
NPK Knjigovodja / knjigovodkinja
NPK Računovodja / računovodkinja za majhne družbe, samostojne podjetnike in zavode
NPK Vodja projekta
NPK Vodja delovne skupine v proizvodnji
NPK Modni stilist
NPK Izdelovalec / izdelovalka spletnih strani
NPK Oblikovalec / oblikovalka spletnih strani
NPK Turistični informator / informatorka
NPK Turistični animator / animatorka
NPK Varnostnik čuvaj / varnostnica čuvajka
NPK Varnostni tehnik / varnostna tehnica
NPK Varnostnik / varnostnica
NPK Varnostni manager / varnostna managerka
NPK Varnostnik telesni stražar / varnostnica telesna stražarka
NPK Operater VNC / Operaterka VNC
NPK Pooblaščen inženir varnostnih sistemov / pooblaščena inženirka varnostnih sistemov
NPK Voznik / voznica v cestnem prometu
Ministrstva za notranje zadeve nas je pooblastilo za :
- Izvajanje priprav in izpitov za nadzornike na smučišču
Ministrstva za promet nas je pooblastilo za :
- Izvajanje priprav in PREIZKUSOV STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI za vodje obratovanja ŽIČNIŠKIH NAPRAV in njihove namestnike
- Izvajanje priprav PREIZKUSOV STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI ZA STROJNIKE ŽIČNIŠKIH NAPRAV
- Izvajanje priprav in PREIZKUSOV STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI za pridobitev naziva POMORSKI AGENT
Ministrstvo za šolstvo in šport je pooblastilo GZS za izvajanje delovodskih in poslovodskih izpitov ter priprav, po katerih se pridobi srednja strokovna izobrazba. CPU pa te izpite izvaja za GZS.
- Delovodja v elektroenergetiki
- Gradbeni delovodja
- Živilski delovodja
- Gostinski poslovodja
Poleg javnih pooblastil GZS Center za poslovno usposabljanje v sodelovanju z Gospodarsko zbornico Slovenije organizira izpite v skladu s Pravilnikom o izpitih za ugotovitev in potrditev usposobljenosti, ki ga je potrdil Upravni odbor Gospodarske zbornice Slovenije. Izpiti se opravljajo na podlagi programov usposabljanja in izpopolnjevanja, ki jih določijo pristojna strokovna združenja oziroma zbornice. V programih usposabljanja in izpopolnjevanja GZS so določena potrebna znanja in spretnosti, ki se preverjajo na izpitu za vse kandidate pod enakimi pogoji, na enak način in po enakem postopku. Programi in izpiti so namenjeni pridobivanju in potrjevanju dodatnega znanja zaposlenih v gospodarskih družbah. Usposobljenost preverjajo usposobljeni izpraševalci, strokovnjaki na posameznih področjih, ki jih imenuje pristojni izpitni odbor na pristojnem združenju OZIROMA PRISTOJNI ZBORNICI. Obiskovanje organiziranih priprav za kandidate niso pogoj za pristop k izpitu.
V letu 2009 se je preverjanj oziroma izpitov na Centru za poslovno usposabljanje udeležilo preko 3000 kandidatov.
Najbolj prepoznavna je naša izobraževalno svetovalna ponudba na naslednjih področjih:
- vodenje, management
- kakovost poslovanja
- proizvodni procesi
- mednarodno poslovanje
- računovodstvo, finance
- organizacija dela, učinkovitost poslovanja
- poslovanje z nepremičninami
- kadrovski management
- komuniciranje
- jeziki
- učenje za prenos znanja
- zakonodaja
- trženje, prodaja, trgovina
- nacionalne poklicne kvalifikacije
- priprave na izpite, preverjanje znanja in usposobljenosti.
Znanje in bogate organizacijske izkušnje sodelavcev ter množice zunanjih - domačih in tujih strokovnjakov so nam omogočile, da smo poleg dopolnilnega izobraževanja in usposabljanja razvili tudi izredni študij po višjega strokovnega izobraževanja :
informatika / inženir informatike
gradbeništvo / inženir gradbeništva
poslovni sekretar / poslovni sekretar
ekonomist / ekonomist
in tako pomembno prispevamo k izboljševanju izobrazbene strukture zaposlenih v slovenskem gospodarstvu.
Temeljni cilji funkcionalnega izobraževanja in usposabljanja menedžmenta in strokovnih delavcev na različnih področjih in nivojih dela so:
povečanje produktivnosti,
povečanje ekonomičnosti in kakovosti poslovanja ter
višja kakovost izdelkov in storitev.
Poudarek je na uporabnih znanjih in izkušnjah. Poslovno dejavnost izpeljujejo pretežno domači strokovnjaki, ki so razen poklicne strokovnosti tudi dobro didaktično usposobljeni za kakovostno delo s skupinami na seminarjih, učnih delavnicah, šolah in svetovalnih projektih. Skoraj polovico izobraževalnih svetovalnih prireditev izpeljemo po predhodni analizi in dogovoru v podjetjih ali njihovi bližini. Naša dejavnost je prepoznavna pod sloganoma "Iz prakse za prakso" in "Cilj izobraževanja je znanje in akcija".
Omeniti velja tudi tradicijo na področju pedagoško-andragoškega usposabljanja mentorjev v podjetjih, ki ga uspešno izvajamo že vrsto let. Z letom 2005 smo začeli izvajati 24-urne programe pedagoško-andragoškega usposabljanja mentorjev v podjetjih - po programu usposabljanja GZS.
Usposabljanje svojih sodelavcev so nam v zadnjih treh letih zaupala naslednja podjetja:
ABANKA, D.D., LJUBLJANA
AKA PCB D.O.O., LESCE
AKRAPOVIČ, D.O.O., IVANČNA GORICA
ALPINA, D.D., ŽIRI
ATOTECH SLOVENIJA D.D., PODNART
ALUSUISSE TOMOS D.O.O., KOPER
AQUASAVA, D.O.O., KRANJ
BIRING, D.O.O., LJUBLJANA
ČEBELARSKA ZVEZA SLOVENIJE
DANA D.D., MIRNA
DAVČNI URAD RS
DHL, LJUBLJANA
DROGA KOLINSKA D.D., LJUBLJANA
ELEKTRONČEK D.D., MENGEŠ
FILC, D.D., MENGEŠ
FILTRAUTO, D.O.O, MEDVODE
GENERALI D.D., LJUBLJANA
GEOPLIN D.O.O., LJUBLJANA
GORENJE, D.D. , SLOVENIJA
GRADIS, D.D., LJUBLJANA
HENKEL ECOLAB D.O. O., MARIBOR
HYPO LEASING D.O.O., LJUBLJANA
IMP D.O.O., IVANČNA GORICA
INTEREUROPA D.D., KOPER
ISKRA MIS, D.D., KRANJ
JELOVICA, D.D., ŠKOFJA
JUB D.D., DOL PRI LJUBLJANI
KD GROUP D.D., LJUBLJANA
KOPA D.D., SLOVENJ GRADEC
KOROŠKI HOLDING D.O.O., SLOVENJ GRADEC
KOVINSKA INDUSTRIJA KLS, D.D., LJUBNO OB SAVINJI
KOLEKTOR GROUP D.O.O., IDRIJA
LIVAR, D.D., IVANČNA GORICA
KOVINTRADE D.D. CELJE
LIP BLED, D.D., BLED
LITOSTROJ D.O.O., LJUBLJANA
LTH, D.D., ŠKOFJA LOKA
MAGNETI LJUBLJANA, D.D., LJUBLJANA
MAPETROL D.O.O., MARIBOR
MERCATOR, D.D., LJUBLJANA
METAL RAVNE D.O.O., RAVNE NA KOROŠKEM
MINISTRASTVO ZA OBRAMBO
MINISTRSTVO ZA GOSPODARSTVO
MINISTRSTVO ZA JAVNO UPRAVO
MINISTRSTVO ZA NOTRANJE ZADEVE
MINISTRSTVO ZA PROMET
MINISTRSTVO ZA ŠOLSTVO IN ŠPORT
MLADINSKA KNJIGA D.O.O., LJUBLJANA
MLINOTEST D.D., AJDOVŠČINA
MURA D.D., MURSKA SOBOTA
NLB D.D., LJUBLJANA
NUKLEARNA ELEKTRARNA KRŠKO D.O.O., KRŠKO
PEKARNA GROSUPLJE, D.D., GROSUPLJE
PEKARNA VRHNIKA D.D., VRHNIKA
PEUGEOT SLOVENIJA D.O.O., LJUBLJANA
PORSCHE SLOVENIJA, D.O.O., LJUBLJANA
POŠTA SLOVENIJE D.O.O., MARIBOR MERKUR, D.D. KRANJ
RRA SEVERNE PRIMORSKE D.O.O., NOVA GORICA
RADEČE PAPIR, D.D., RADEČE
PAPIRNICA VEVČE D.O.O., LJUBLJANA
SCT, D.D., LJUBLJANA
SLOVENSKI IZOBRAŽEVALNI KONZORCIJ, GORICA (IT)
PORSCHE KREDIT IN LEASING SLO, D.O.O., LJUBLJANA
PETROL D.D., LJUBLJANA
SALONIT ANHOVO, D.D., DESKLE
SANOLABOR, D.D., LJUBLJANA
SAVA TIRES, D.O.O., KRANJ
SG AUTOMOTIVE, D.O.O., SLOVENSKE KONJICE
SINTAL D.D., LJUBLJANA
SLOVENIJALES D.D., LJUBLJANA
TAB IPM D.O.O., ČRNA NA KOROŠKEM
TELEKOM SLOVENIJE D.D., LJUBLJANA
TERMO, D.D., ŠKOFJA LOKA
TOBAČNA, D.D. TOVARNA, LJUBLJANA
TOP DOM SKUPINA
TPA HORWATH D.O.O., LJUBLJANA
TPV D.D., NOVO MESTO
TRŽNI INŠPEKTORAT REPUBLIKE SLOVENIJE, LJUBLJANA
VIPAP VIDM KRŠKO D.D., KRŠKO
VOGT, D.O.O., BLEJSKA DOBRAVA
VZAJEMNA D.V.Z., LJUBLJANA
ZAVOD REPUBLIKE SLOVENIJE ZA ZAPOSLOVANJE
ZEPTER-SLOVENICA D.O.O., SLOVENJ GRADEC
ŽITO, D.D., LJUBLJANA
Upoštevane so interne izvedbe na sedežu naročnika. Najpogostejša oblika usposabljanja so seminarji in učne delavnice.
Od leta 2006 sodelujemo kot partner oziroma nosilec v mednarodnih projektih :
POVEČAJMO USPEŠNOST PODJETJA, katerega nosilec je bila Regijska razvojna agencija severne Primorske, Nova Gorica.
TASBOR, katerega nosilec je Gospodarska zbornica Slovenije, Območna enota Maribor
COMINTER, katerega nosilec je Ministrstvo za šolstvo Francoske vlade,
InTelS, ki ga vodi Coventry & Warwickshire Chamber of Commerce
WPO - Working proces oriented, katerega nosilec je International Center for Promotion of Entereprices
POSODABLJANJE IN RAZVOJ VIŠJEŠOLSKIH PROGRAMOV EKONOMSKE IN NJEJ PODOBNIH STROK - projekt Evropskega socialnega sklada v letih 2006 in 2007, kjer je CPU sodeloval kot član v konzorciju šol.
unisVET - Uvajanje novih izobraževalnih programov na področju storitev
Za večjo mobilnost - Namen projekta je razviti inovativne ukrepe in aktivnosti za izboljšanje geografske in poklicne mobilnosti delavcev znotraj in v Slovenijo, odstraniti ostanke mejnih pregrad ter spodbuditi slovenska podjetja in delavce k večji poklicni in geografski mobilnosti.
Projekt vodi in koordinira Združenje delodajalcev Slovenije.
http://www.zds.si/si/podrocja_delovanja/zaposlovanje_tujcev/za_vecjo_mobilnost/
RECOMFOR - cilj projekta je postavitev okvirov in oblikovanje mednarodne mreže podjetij in izobraževalnih inštitucij, ki delujejo na področju mednarodnega poslovanja, v okviru katere bodo potekale izmenjave študentov, bodisi med izobraževalnimi inštitucijami, kot tudi med delodajalci.
TO BO MOJ POKLIC - Gospodarska zbornica Slovenije Center za poslovno usposabljanje in Gospodarska zbornica Slovenije sta aktivno sodelovala pri pripravi nanizanke TO BO MOJ POKLIC. Namen nanizanke je promocija perspektivnih poklicev in poklicev s kadrovskim primanjkljajem. Nanizanko predstavlja 64, 25-minutnih oddaj za predstavitev 32-ih poklicev in jo bodo na TVSLO predvajali celo leto 2009.
Seznam poklicev, ki bodo predstavljeni: seznam poklicev.
Izvajalec projekta S.TV.A. je posnel nanizanko v tesnem sodelovanju z Ministrstvom za delo, celoten projekt pa so delno financirali Evropski socialni sklad, Ministrstvo za delo družino in socialne zadeve in Zavod RS za zaposlovanje.
Promocijska predstavitev: filmček
Na Gospodarski zbornici Slovenije je bila 20. 1. 2008 novinarska konferenca na kateri so predstavniki sodelujočih inštitucij predstavili projekt.
http://www.mddsz.gov.si/index.php?id=1944&tx_ttnews[tt_news]=5973&tx_ttnews[backPid]=12106&L=0&no_cache=1
TOP MANAGEMENT - je projekt Makedonske vlade, ki želi, da se makedonski managerji čimbolje pripravijo na vstop v EU, tako da dobijo vpogled v sodobne načine vodenja in poslovanja. Makedonski gospodarstveniki se bodo v Makedoniji teoretično pripravili na praktično usposabljanje, ki bo kasneje potekalo v podjetjih v Sloveniji in Nemčiji. Cilj tega ''treninga'' je, da se makedonski managerji izurijo oz. da praktično spoznajo kako poteka poslovanje v EU oz. na globalnem trgu.
Priponka(.pdf) Slike-1.srečanje
>Transfer, configuration and development a intercultural competences model and a methodological guide for the actors (trainers/managers) involved in the Ethnic minorities/inmigrants learning process< (Prenos, oblikovanje in razvoj medkulturne kompetence ter modela in metodološkega priročnika za delo z etničnimi manjšinami in imigranti), projekt LdV prenos inovacij. Koordinator je Španska inštitucija AEDIPE. Cilj je promocija implementacija medulturne kompetence ter razvoj metodološkega pripomočka za delo z etničnimi manjšinami in imigranti.
The Business Support Professional Career Pathway Partnership (Partnerstvo za podporo poslovanju in poklicni karieri - project LdV partnerstva. Cilj partnerstva je izmenjava izkušenj in praks za podporo podjetništvu in ugotavljanje možnosti razvoja podpornega okolja za razvoj podjetništva in strokovnemu razvoju posameznikov na vseh nivojih.
TIPTOE - Testiranje in implementacija pogojev delovanja Evropskega ogrodja kvalifikacij na področju izobraževanja in trga dela
Projekt TIPTOE se dotika problema interpretacije in aplikacije nivojev Evropskega ogrodja kvalifikacij (EQF) na trgovine. Projekt je zasnovan z ciljem, da razkrije izvor razlik v pri opredelitvi poklicnih profilov kot podlage za izobraževalne programe. Cilj projekta je priprava PRIMERJALNE študije za dosego razumevanja med področjem izobraževanja in trga dela.
Več o projektu na spletni strani http://www.evta.net/tiptoe/home_tiptoe/index.html.
Kadrovska zasedba zaposlenih na Gospodarski zbornici Slovenije, Centru za poslovno usposabljanje:
Delovno mesto Redno zaposleni
v GZS CPU
Vodstvo in strokovna podpora
Direktor centra
Računovodja
Urednik spletnih strani-administrator
Kurir
1
1
1
1
Organizacijska enota višje strokovne šole
Ravnatelj
Organizator programov za pridobitev izobrazbe
1
2
Organizacijska enota za strokovno usposabljanje
Vodja enote
Vodja projektov
/
4
Organizacijska enota za mednarodno sodelovanje in mednarodni projekti
Vodja projektov
2
Organizacijska enota izpitni center
Vodja potrjevanja usposobljenosti
Vodja projektov
1
4
SKUPAJ 18
Izobrazbena raven
Stopnja izobrazbe
Univerzitetna oziroma visoka strokovna izobrazba 12
Višja strokovna izobrazba 1
Srednja strokovna 5
SKUPAJ 18
Pregled materialnih pogojev za izvedbo izobraževanja
Prostorska kapaciteta GZS Center za poslovno usposabljanje
POSLOVNI PROSTOR - DVORANA KAPACITETA
Dvorana Sava 90 sedežev
Dvorana Soča 65 sedežev
Računalniška učilnica I. nad. 16 računalnikov
Učilnica Drava 24 sedežev
Učilnica Meža 35 sedežev
Učilnica Krka 45 sedežev
Mala učilnica 10 sedežev
Računalniška učilnica Kolpa 16 računalnikov
Računalniška učilnica Mura 24 računalnikov
SKUPAJ 325 sedežev