Portfolijo in karierni razvoj zaposlenih
Morje 137
Področja izobraževanje:
| Obvladovanje sprememb: - Odprtost za spremembe - Inovativno v obvladovanje sprememb - Učenje iz prihodnosti Razvoj managerskih veščin: - timsko delo, - komunikacija, - delegiranje - načrtovanje časa. Managerske igre: - komunikacija v timu - idejapolis - izzivi spremeb Umetnost in vodenje: - Vodenje in likovno izražanje - Vodenje in glasba Kultura in poslovanje: -Kitajska poslovna kultura |
O podjetju:
| Smo majhno podjetje, ki s prilagodljivostjo in ustvarjalnostjo združuje svetovanje in usposabljanje v neločljivo celoto. Stranke so naši partnerji. Skupaj z njimi želimo odkrivati njihove potrebe in izzive in oblikovati usposabljanja in svetovanja po meri strank. Poudarek je na učenju z delom. Novo znanje iščemo na stiščih različnih disciplin. Povezujemo: - obvladovanje sprememb in inovativnost - umetnost in vodenje - kulturo in poslovanje - izdelavo poslanstva in vizije ter oblikovanje CGP - učenje ter simulacijo in igro Odpiramo prostor za učenje in gradimo na izkušnjah strank. |
Reference:
| Glotta Nova, Center za novo znanje, d.o.o., Unija, računovodska hiša, d.d., Alianta, projektno svetovanje, d.o.o., Mariborske lekarne, Starkom, proizvodnja in trgovina, d.o.o., Zavod Socialna akademija ... |
