Oblikovanje kriterijev in meril za ocenjevanje zaposlenih
Informacije o programu
| Namen: namen je praktično oblikovanje kriterijev in podkriterijev za ocenjevanje dela zaposlenih, ki temeljijo na osnovnih kategorijah - rezultati dela( strokovnost, pravočasnost), obseg dela, sodelovanje z drugimi, inovativnost, interdisciplinarnost... Delavnica je namenjena: - vodjem kadrovskih služb - vsem zaposlenim v posameznih oddelkih, kjer želimo zaposlene oceniti oz. bi želeli, da aktivno sodelujejo pri oblikovanju kriterijev - vodjem ali predstavnikom različnih oddelkov Trajanje delavnice: - 1 dan |
