Vzpodbujevalci inovativnosti v podjetjih - kako graditi inovativno klimo

Vizor Danilo Kozoderc s.p.

Lokacija: dogovor z naročnikom

Cena: 1.407,00 €  2.100,00 €

Popust: 33% popust

Pričetek: Po dogovoru

Trajanje: 14 ur

Izobraževanje za podjetja

Informacije o programu

Namen usposabljanja

Udeleženci usposabljanja spoznajo različne ovire - blokade za razvoj inovativnosti in vzpodbude ter metode, ki ustvarjajo ugodno inovativno klimo. Udeleženci posamezne elemente praktično preizkusijo.

Način dela

Udeleženci odkrivajo inovativne predloge, kako povečati inovativnost sodelavcev. Lastno izkušnjo inovativne klime na usposabljanju vrednotijo ter prepoznavajo blokade za razvoj inovativnosti in načine za odpravljanje teh blokad. Teoretični impulzi v primernih trenutkih in primernem obsegu razjasnijo praktično izkušnjo in opremijo udeležence za njihovo praktično delo.
V usposabljanju je poudarek na izkustvenem učenju, načrtovanju konkretnega delovanja na terenu in oboje utrjeno s potrebnimi teoretičnimi dejstvi.

Vodilo: Težko vzpodbujaš in usmerjaš druge, če nimaš konkretne osebne izkušnje.

Cilji za udeležence:

• Udeleženci doživijo ustvarjalno okolje z različnimi elementi, ki vzpodbujajo inovativnost.
• Udeleženci poznajo vsaj 5 elementov okolja za vzpodbujanje inovativnosti in znajo te elemente implementirati ter predstaviti drugim.
• Udeleženci preko prepoznavanja lastnih blokad za razvoj inovativnosti oblikujejo nabor vsaj deset  blokad in spoznajo načine za njihovo odpravljanje pri sebi ter pri drugih.
• Udeleženci analizirajo delovno okolje in blokade za razvoj inovativnosti, ki so tam najbolj običajne.
• Udeleženci v skupnem ustvarjalnem procesu oblikujejo nabor aktivnosti, kako vzpodbujati inovativnost zaposlenih
  

Tematski sklopi:

• Elementi inovativnega okolja
• Blokade za razvoj inovativnosti in kako jih odpravljati
• Izvori inovacij: prihodnost, preteklost, vrednote, vključevanje strank, umetnost
• Kaj posameznike motivira za odkrivanje in udejanjanje novega in kako jih k temu vzpodbujati.
• Pozornost: kako z opazovanjem drugih ljudi (strank, sodelavcev, dobaviteljev), okolja in dogodkov odkrivati inovativne priložnosti
• Kako (si) postavljati 'neumna' vprašanja in prihajati do pametnih - inovativnih odgovorov
• Eksperimentiranje, izdelava prototipov in dovoljenje za napake
• Računalniška orodja - okolja za dvig inovativnega potenciala
• Inovativnost in timsko delo